随着市场竞争的加剧和企业规模的扩大，越来越多的企业开始考虑将一部分岗位外包出去，以降低成本、提高效率，好让公司内部人员更加专注于核心业务。

然而，市面上的岗位外包公司众多，想要从中选择一家合适的岗位外包公司并非易事，趁着今天这篇文章，小编也为大家整理了一些选择岗位外包公司的小攻略，希望给大家带来一些参考作用：

1、公司背景和信誉度

历史背景和信誉度最能凸显一家公司是否靠谱，可以通过该公司的官方网站、客户评价等渠道了解其成立时间、公司规模、行业声誉等，选择一家有良好信誉度、业务经验丰富的公司，才能够保证后续合作的顺利进行，也能够保证不受骗；

2、服务范围和专业能力

选择外包公司最重要的一点就是该公司的服务是否与自身需求相匹配，是否具备处理所需要的专业知识和技能，这里建议大家可以根据自身的需求要求对方提供相关岗位服务的案例，便于了解外包公司的经验和实力；

除此之外，团队规模和人员素质也要注意考察，这决定了合作后对方时候能够提供高质量的服务并及时应对问题；

建议可以直接从需求词去寻找，什么意思呢？简单来说就是你需要社保外包的服务，那就直接搜索社保外包公司，而非人力资源外包公司，或者找到一个外包公司后先问某某业务是否能做；

3、价格和合同条款

相信价格也是大家所关注的一项，毕竟选择外包公司还是更想要降本增效的；价格很重要，但价格也绝对不是唯一的决定因素，建议大家可以多找几家外包公司，对比不同公司的价格，了解他们的费用结构、收费方式以及是否有隐藏费用等。

4、配合度和沟通能力

沟通是外包合作中非常重要的环节，良好的沟通能够帮助双方更好地理解需求、解决问题；可以通过面谈、电话沟通等方式了解对方的工作流程、沟通方式以及是否有专门的客户服务团队，如果可能的话，建议进行简单的合作试点，以验证其合作配合度和沟通能力。

5、尽量选择运营时间较长的公司

大公司一定比小公司靠谱，这是不争的事实，现在创业公司多如牛毛，但是每年倒闭的也数不胜数，所以建议大家选择成立时间比较长的成熟公司，至少他们不会轻易倒闭，对于我们的服务也是更有保障的，如果有条件大家还可以实地考察下，看看第三方公司的氛围和真实情况；