平时我们总是会听说五险一金，四险一金，可能大家只是知道这是一个公司的福利待遇，但是却不知道包括了哪些内容的保险。其实不管是什么公司，员工工伤保险都是一定要缴纳的。因为这部分的保险都是公司全部承担，所以有一部分公司可能不想要缴纳，其实这是非常不正确的。

  必须要按照国家要求缴纳

  虽然我们从事的行业不同，是否会出现工伤的概率也会有一定的差异性，但是国家同样也对不同职业给出了不同的缴费比例，并不是所有的工作缴费比例都是相同的。所以正规公司肯定都是会按照国家要求来缴纳费用的，而且这也是一种员工的福利保障，一旦真的有危险产生，那么员工工伤保险就派上了用场。

  个人无需承担费用

  如果是有用人单位，那么肯定还是由用人单位直接进行缴费的，是需要按照公司员工工资总额的比例来进行计算的。多数职位因为风险比较低，所以工伤保险每个月只需要缴纳0.5%即可，但是有一些高风险的行业，比如化工行业等，肯定员工工伤保险缴纳的费用也更多，一般是按照工资总额的2%来缴纳。

  个人不能自己缴纳

  既然工伤保险有很多好处，如果没有工作是不是能缴纳呢？其实不然，如果你没有工作，那么个人无法参保，必须要有工作单位的时候才能够参保。当我们离职之后，工伤保险就自动停止缴纳了。