2021-05-27 阅读次数: 1305
如果你到企业去面试，面试官一上来就详细的问你之前的工作内容，而且是具体到细致的工作流程，规则逻辑，而且需要你把逻辑说清楚来，还一边做笔记，这时候你就要警惕了！！
是不是想要套你上一份工作的成果了？
很多人被面试时，都会给予展示自己的成绩，有的面试官就是抓住应聘者的这一心理，肆无忌惮的从你这吸取经验；
这时候保持清醒，我们可以说一些成果，细节不要说太多；
如果对方一直逼问你具体的规则或细节，阈值是多少，这时候你可以说，如果能够加入贵公司，你之后可以慢慢分享更多。
如果用人单位真的想用人，重点应该是在考察你的能力上面，
比如问你上份工作你收获了什么，你的优缺点，考察你解决问题的能力，考察你的技能，
而不是从头到尾问你工作上的细节！
应聘与招聘其实都是花了很多精力的，
尤其是应聘者，企业这样的做法不尊重应聘者，而且浪费了应聘者时间。
面试是双方的选择，不仅仅是用人单位考察应聘者，同时应聘者也要考察用人单位，
遇到上面情况的公司，就see goodbey吧
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