一是线上线下贴心服务。以番禺就业网、微信公众号、就业服务微信群为企业和求职者提供“不打烊”的免费发布招聘信息、网上预订招聘展位及搜索求职人员信息、上传简历、职业介绍、政策咨询等就业服务。增设就业大厅现场招聘区，举办公益性现场招聘会，为求职者与用人单位搭建面对面交流平台，畅通求职招聘渠道，实现用人单位与求职者供需有效对接。节后共举办招聘会6场，提供就业岗位6785个。115名求职者通过“番禺就业自助招聘市场”实现一对一职业介绍服务。

二是加大用工监测力度。组织力量对辖内用工大户、重点企业进行调研，通过实地走访、实时跟踪、组织座谈等形式，及时掌握企业用工需求情况，及时摸清总体就业形势，掌握人力资源市场供求情况，提高服务企业、服务务工人员的精准性、有效性，当好企业“招得到、用得好、留得住”人才的参谋。

三是及早压实年度目标任务。提前将全年就业工作任务指标下发至各镇（街）劳动和社会保障中心征求意见，发挥基层公共就业机构作用，为推动高质量就业提供坚实保障，截至目前已有南村镇、石楼镇等部分镇街已提早做好就业工作部署，部分任务指标已达到预期效果。持续推进对口扶贫地区就业帮扶工作，精准帮扶贵州毕节赫章县、威宁县就业脱贫，通过发送岗位信息、举办扶贫招聘会等手段，吸引对口扶贫地区贫困劳动力到区内企业就业，实现供需“双赢”，节后已有10名威宁户籍贫困户有意到该区就业。

四是开展技能培训帮扶工作。充分发挥公办职业培训机构指导作用，深入企业研调培训需求，完善技能培训课程体系，拓宽项目范围。针对企业不同用工需求采取订单、定向式培训，为企业高质量发展培养和储备优质技能人才。目前，区公办和民办职业培训机构可提供近100个培训项目。

                                                             ----文章来源：中国就业网