劳动合同的解除，是企业在劳动用工管理中的痛点和难点，也是法律风险最大的一个阶段。从劳动仲裁到诉讼阶段，没有哪个企业不存在一定的缺陷和漏洞，没有企业敢保证不败诉。但其实绝大多数的败诉是可以避免的。那么，企业如何防控解除风险？如何应对劳动争议？

2018年12月1日，由远创人力资源集团和北京盈科（合肥）律师事务所联合组织的劳动法公益培训课在合肥市瑶海区就业创业一站式服务中心二楼举办。本次培训会，邀请到了金平律师和夏娇娇律师主讲，来自各企业法人、HR等相关人员参加了本次培训活动，探讨常见劳动合同解除法律问题的处理方法，帮助企业更从容面对劳动合同的解除，减少不必要的责任承担。

劳动法与企业的人力资源管理密切相关，因此，企业要在遵守劳动法的基础上进行人力资源管理，以使企业人力资源管理工作适应劳动法的发展，并促进二者的和谐发展，使企业的发展更上一层楼，在激烈的竞争中立足于不败之地。

灵活用工中心魏敏供稿