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HR:被同事搬弄是非,别着急硬刚,用好这五招,让小人不敢欺负人

发布时间:2021-11-19  阅读次数:174次

不管在什么公司中,都会有小人存在,小人之所以被称为小人,原因就是他们在利益面前是不择手段的 ; 小人为了多占一些利益,会选择在别人面前说一些坏话,来达到自己的目的 ; 要明白职场就是个小小的江湖,只要公司里的人多了,就会有各种各样的人,可能会遇到合得来的同事,也可能会遇到小人,就算大家遇到了小人,影响了自己的工作,也不能选择硬刚 ; 相信大家都不想去招惹小人,但是也不能天天躲着,毕竟小人会选择得寸进尺 ; 下面小编就来为大家分享,对付小人的五个招数,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、借别人的力量来收拾小人

当小人选择欺负人时,肯定会选择那些比自己弱小的人,这种情况下被欺负的人,多数只能是吃哑巴亏 ; 既然大家遇到了这样的事情,就应该避免再次吃小人的亏 ; 在对付小人的事情上,大家完全可以利用借力打力的方法,抓住小人的把柄后,可以悄无声息的告诉领导 ; 要明白领导为了团队的顺利,肯定会对小人出手,只要领导动手了,肯定能够让小人有个记性 ; 凡是被领导帮助过的下属,小人是不敢继续得罪的,毕竟小人也害怕再次遭到打击 ; 所以说,大家在面对小人时,可以选择借助领导的力量。

二、抓住小人的把柄

小人之所以侵占他人的利益,说明小人是工作能力较差的一群人,大家可以在暗中收集小人工作上的把柄,只要小人敢欺负自己,在公众的场合给他抖出来,小人肯定会颜面尽失,也会明白你的厉害,这种方法虽然不是明争暗斗,但是等着小人自己出现错误,确实是一种不错的方法 ; 就像功夫高手决斗,都不希望自己先动手,避免被对方找到破绽,但是现实中的小人,为了利益却是喜欢先动手的人,这样自己就可以有机会抓住小人的把柄,在关键的事情上就能够给小人迎头痛击。

三、对小人虚情假意

现实的职场中,很多人在与小人打交道时,为了避免自己吃亏,多数人都会主动远离小人,但是工作上需要合作的事情,却又无法避免和小人打交道 ; 既然如此,大家不妨选择和小人虚情假意,对小人的各种事情进行敷衍,只要能够看透小人的招数,相信大家都可以做到保护自己 ; 虚情假意虽然是不好的行为,但是也要看用在谁的身上,面对小人根本是不用考虑这些因素的,小人自身也是聪明人,在城府深的同事面前,肯定会有自知之明的 ; 所以说,大家在与小人相处时,也可以用虚情假意的方法。

四、让小人害怕自己

很多朋友在看到这句话时,认为是打败小人,不过还有更加巧妙的方法,那就是增加自己出现在领导面前的频率,多向领导汇报工作,多向领导请示,自然就会给小人一种与领导关系特别好的感觉 ; 小人对领导身边的小人也是不敢动手的,原因是害怕自己的行为被领导知道 ; 只要大家在公司里用好这种方法,即便不用与小人正面打交道,也能够让小人做到主动远离自己。虽然领导对下属之间的矛盾不会关心,但是小人却害怕领导的权利。

五、提升自己在其他同事面前的人缘

虽然小人不好打交道,但是还有很多不是小人的同事,只要自己和行为正常的同事交往,多交流工作,小人看到这种现象后,也会认为你在公司里的人缘非常,对于那些口碑好的的同事,小人也是不敢惹怒的 ; 大家要明白,在公司里只有小人才会搬弄是非,那些正人君子都是会互相尊重的,时间长了自己在公司里的存在感就会超过小人 ; 小人也不是傻子,肯定不会去惹比自己有威望的同事。