今年以来，龙游县建立“大预防”工作格局，聚焦企业和职工需求，政府、企业、社会齐发力，创新开展“沉浸式”安全生产宣教，让工伤预防看得见、摸得着。1-8月，该县工伤认定数、伤残人数、工伤保险基金赔付金额同比下降16%、35%、29%。

一是定制“培训班”，安全教育看得见。为安全生产、工伤预防培训项目“量体裁衣”，组织专家导师送教入企，通过警示教育宣传片展播、应急救护培训、座谈交流等形式，增强一线职工工伤预防和应急自救的意识和能力。同时，援用企业工伤实例素材开展演绎教学，从源头上减少工伤事故和职业病发生。针对夏季高温天气导致有限空间作业事故风险加大，如有毒有害或易燃易爆物质易积聚、氧含量不足等，对作业人员进行一对一培训，切实做到培训合格后上岗作业；指导企业制定有限空间事故应急预案，每年至少开展一次应急演练。今年累计已开展专题讲座60场次、职业技能培训82场次，受训职工5000余人次。

二是增强“体验感”，公共服务摸得着。依托全民安全实景体验场馆，采用实景模拟、互动体验等宣教方式，现场设置智能触电体验、密闭空间安全体验设备、安全帽撞击体验、人字梯体验、AED训练机等10余个体验项目，普及常见安全生产事故隐患和应对措施，累计“打卡”体验市民逾6200人次。在5个社区微驿站和司法超市，集中发放《安全生产法》《工伤保险条例》等3000余册，发挥8090青春力量开展理论宣讲活动，零距离进行法律法规咨询问答，服务群众达650人次。建立小额工伤认定和医疗费用结算快速办理机制，优化群众办事体验，目前办理时间压缩至15日，申报材料减少20%。

三是变身“啄木鸟”，安全隐患除得了。制定并落实《2021年度龙游县工伤预防工作方案》《重点领域遏制重大生产安全事故整治攻坚实施方案》。依托“政保合作”平台，整合保险公司优势资源，建立“服务+监管”双向提升的工伤预防模式。通过现场查勘，对企业进行“安全体检”，累计走访企业177家，发现安全隐患300处，提出改善建议400余条，约谈企业生产负责人10人次。同时，对职业接触人群开展普查、筛检和定期健康检查，防范职业病发生。在工伤保险中引入浮动费率机制，引导企业加大劳动保护投入，改善安全生产环境，有效降低工伤发生率。今年已为全县1405家企业调低工伤保险费率，节省用工成本约800万元。