在职场上，除了所谓的“酒桌文化”、性骚扰……事实上年轻人能够遇到的职场陋习还有不少。

比如，年轻员工初入单位，受老职工无关工作的使唤、跑腿打杂，一度被很多人认为是工作岗位的一堂“必修课”。久而久之，甚至一些初入职场的年轻人自己也认为，被辱骂是一种“为了我好”的锻炼，但这个过程其实是一种服从性测试和诚意测试，是职场霸凌衍生的体现。

年轻人初入职场，受到更多的历练稀松平常，但也应该心里有一个衡量标准。哪些属于磨炼心性、锻炼基本功，哪些是职场陋习。如果属于后者，年轻职场人需要坚决地抵制。

抵制职场陋习，需多方发力。作为个人，要懂得诚信与尊重才是职场的内涵，良性竞争才是生存之道；作为企业，要自查自纠，提倡和建立清正的企业文化；作为政府部门，要建立职场监督机制，不断完善企业员工的保护机制，真正把职场陋习连根拔起。