为深入实施人才强区战略，汇集各类人才齐聚石家庄高新区，依据“服务发展、人才优先”的工作思路，石家庄高新区人社局7月份在全区范围内开展了“智汇高新”人才服务提升月专项行动，通过六个“着力点”精准发力，以更强的服务意识、更佳的服务态度、更高的服务效率、更优的服务质量赢得企业及人才的好评。

第一个“着力点”——主动“上门问诊”，建立长效机制。着眼提升企业核心竞争力，破解企业人社难题。组织人社系统业务处室骨干力量，深入企业现场办公，具体了解人社需求情况和遇到的问题，现场讲解政策解疑答惑，并通过后续实时跟踪紧密保持与企业的沟通和联系。

第二个“着力点”——宣讲人才政策，营造爱才氛围。活动期间，深入天山科技工业园、方大科技园、科技中心、方亿科技园、润江慧谷大厦等5大园区，通过“送政策上门精准对接”的形式走访103家企业，发放人才新政、人才绿卡宣传单页及人才政策汇编宣传手册共计500余份。

第三个“着力点”——支持高端人才，激发创新能力。积极开展第三批“高层次人才支持计划”选拔工作，石药集团张素娟、天俱时张欣巧等7位行业领军人才完成项目申报。通过选拔活动，摸清区各行业领军人才底数及高科技发展现状，激发各行业高端人才自主创新能力。

第四个“着力点”——开展公寓分配，增加供给渠道。强化人才安居服务，开展2021年度石家庄高新区第2次人才公寓分配工作，338名人才绿卡持有者申请人才公寓，25人以摇号的方式获得人才公寓，17人获得地下室。截止目前，已累计310名绿卡持有者实现入住。

第五个“着力点”——对接招聘渠道，搭建交流平台。充分发挥中国石家庄人力资源服务产业园入驻企业引才职能优势，调研用工平台引才渠道及人才储备量，对接石药集团、天俱时、诚志永华、旭辉电气等区内重点企业人才需求，促进双方之间达成引才合作意向。

第六个“着力点”——启用线上平台，提高服务效率。为优化人才发展环境，简化工作流程，提高工作效率，以实现企业及人才“零跑腿”为目的，启动石家庄高新区人才服务信息管理平台，平台立足于绿卡申请、房补申请、公寓申请、新政申报等七大功能模块，全面实现人才工作线上审批制度。