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HR afternoon tea
2021-08-27 阅读次数: 1321
1、除了被动接收简历,还可以用不同的关键词去搜索人才;
2、招聘职位放了一段时间以后,停掉重新开一个职位,这样排名比较靠前;
3、网站有很多广告,客服一定会尽力推荐,其实效果基本没有,纯粹等于烧钱;
4、收到以后一定要及时处理,合适的要马上回复确认什么时候可以来面试。
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