有好几个方面的原因。

1、一个重要的原因就是真正做事的人，一般都是实在人。是敏于事，而讷于言的人。

事情肯干，但话不多，遇到事了，也说不出一二三四来。

另外，做事去了，哪有心思去琢磨人的？所以口才也不佳。

领导一骂，不知道如何回怼，傻傻地站在那里，懵了。

这就叫拿软杮子捏。

2、会做事的人，事越做越多，出现问题的机率就越大。

别人做了10件事，可能只有一件事出错。但你一个月要做50件事，结果错了5件，虽然出错的比例一样，但出错概率大了，但数量也多了。

领导不会去看比例的，只看出错的数量的，领导不骂你骂谁？

3、还有一个原因，之前太能干，所以造成给领导的期望值 太高，一旦出现问题，领导就认为能力不行，或心态不好。只有挨骂的份了。

4、不排除背景。

背景不够，领导也受气了，找不到人撒气，找个没有背景的出出气。你恰好老实本分，也掀不起浪，你没本事杠，就你了。