河南省驻马店市人社局大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，做优市县乡村四级就业和社会保障服务平台，为群众贴心服务，全力推进农民工就业“走出去”“稳得住”“全覆盖”。

精准信息服务，推进“走出去”就业。健全就业服务平台,建立市县乡村四级就业服务平台，建立就业综合服务平台市级1个、县级11个、乡级177个、村级2342个。深化驻外服务对接，建立驻外就业服务联络处，架起家乡和务工地沟通的桥梁，帮助农民工实现返岗就业；定期组织开展政策宣传、学习教育等活动，帮助解决实际困难。做优就业服务载体，通过驻马店公共就业网、“咱的驻马店”“驻马店人社”手机APP有序开展线上专场招聘活动，做到村村有信息、人人能知晓、月月有招聘、处处有服务。帮助农村劳动者实现省内就业96万人、省外就业167万人。

跟踪监测服务，保障“稳得住”就业。深化劳务合作促进就地就业，先后与中山、福州、宁波等地市建立长期合作关系、签订劳务合作协议，疫情期间，“点对点”组织122万农民工返岗复工。示范带动促进返乡创业，充分发挥“确山小提琴”“平舆防水”“遂平家政”“西平缝纫”“泌阳食用菌栽培”等创业品牌的影响力、带动力，示范带动农民工就业创业。

落实兜底服务，做到“全覆盖”就业。实施扶贫项目带动就业，强化创业担保贷款政策支持，发放返乡创业农民工创业担保贷款3.07亿元。支持扶贫龙头企业和扶贫车间540余家，带动贫困劳动力就业1.3万余人。实施公益岗位托底就业，积极开发农村公益性岗位，进一步规范公益性岗位管理，共设置公益岗位30994个，吸纳就业共计31312人次。实施技能培训促进就业，以需求为导向，梳理现有培训内容，增设相应科目，推广“互联网+职业技能培训计划”补贴性线上培训，开发驻马店人社扶贫一点通，扩大农民工就业空间。