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HR:如何判断自己适合做什么工作?

发布时间:2020-9-8  阅读次数:80次

当你找不到自己的定位和方向时,可以从以下几个角度仔细考虑自己找工作的环境,快来随大途人才网小编看看都是哪几个角度吧:


1、从个人内在因素的角度思考,"我想做什么?",可以考虑自己的兴趣、爱好、职业价值观等;

2、从企业价值要素的角度,"我能做什么?",可以考虑具备的知识、技能、经验、关系等;

3、从外部环境因素的角度来看,"环境支持我做什么?",大到宏观环境促进了哪些行业的发展?小到父母想让自己找到什么样的工作、家人希望自

己留在哪个城市等。


在了解上述因素的基础上,求职者可以通过以下问题思考自己的个人能力和优势:

1、我的核心优势是什么?

2、我的个性优势是什么?

3、我有什么经验?

4、什么样的职位最适合我的经验以及我的核心优势和爱好?

5、沿着这个方向,我还需要怎样改进?还能增加什么技能才能在人群中脱颖而出?


思考清楚以上这些问题,应届毕业生就会对自己的未来有一个更清晰的认识。当你找到目标时,下一步就是制定一个适合自己的工作计划,尝试进

行面试,并努力实现它。然后有必要按照计划执行,计划进行实施,调整和修改自己对工作中的职位和职业规划,以确保自己正在逐步朝着既定的


职业发展道路前进。








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