HR眼中，怎样才算是优秀的一分钟自我介绍？-HR下午茶-远创人力资源集团官网|全国连锁-人事外包行家之选

HR眼中，怎样才算是优秀的一分钟自我介绍？

2018-09-25 阅读次数: 4987

在面试的时候，通常面试官的第一句话就是“来一个一分钟的自我介绍”
很多没有准备的同学就被难到了，因为匆匆忙忙，又只有一分钟的时间，要怎么才能做一个让面试官印象深刻的自我介绍呢？
其实，做自我介绍就像是在推销产品，我只给你一分钟的时间，你把产品的亮点说明白，从而激发出HR对你的“欲望”。

1
看什么
在构思自我介绍的时候，我们要转换角度，要以面试官的思维想问题。面试官让我做自我介绍，他想要知道什么，想要了解什么东西。从这些问题出发，就有很多的应对措施了。
其实一般来说，面试官让你做自我介绍，就想了解两点
1、你的反应和应对能力如何，思维是否活跃
2、语言表达是否流畅，沟通能力是否能适应这份工作
根据这两点来构思自我介绍，就能少犯一些错误，也能让自己在面试中加分。
2
放松的心态
现场的心态非常的重要，很多应届毕业生，可能是第一次在社会上接受别人的面试，心里非常的紧张，其实这是很影响面试的发挥的。在极度紧张的状态下，就算有非常好的自我介绍也是无济于事。
最重要保持放松的心态，让自己处于最自然的状态。在进行自我介绍的过程中，还要保持真诚，不夸大，不吹嘘。真诚的语言，是可以打动到别人的。
3
充分的准备
什么都想着靠临场发挥是不太可能的，我们要知道，几乎每一份工作在面试的时候，面试官都会让你做自我介绍，就像以前语文考试最后一题肯定是作文一样。像这种必考题，我们就应该要做好充分的准备。
1、了解行业情况，我们可以事先收集一些行业信息，现场行业的发展趋势和状况。
2、了解公司，还要去查询公司的信息，清楚公司的业务范围和方向，以及有什么企业文化之类的。
3、了解职位，要清楚明白自己面试的这个职位，具体是做什么工作的，目标是什么。
4
语速慢且清晰
我们在进行自我介绍的时候，要保持情绪的和缓，语速不能过快，要让人清楚明白你要表达的意思。保持情绪的和缓，其实就是高情商的表现，这样的人在任何情况下都会很淡定，就会给人一种稳重感。
保持平缓的情绪，很容易让面试官记住你的亮点，为你的面试加分。
5
经历要清楚表达
如果我们在面试一些有相关经验的工作时，就要在自我介绍中加入工作经历，从而引起面试官的注意。但是注意，我们的时间只有一分钟，那么就要把重点说出来。
在介绍以前工作的一些数据时，一定要清楚，不能含糊。
例如在面试新媒体运营时，我们应该把以前工作的数据说清楚：
我曾经在XXX公司做过3个月的新媒体运营，当时负责公司公众号的运营，3个月的时间，我运营的公众号增粉5000人，文章最高阅读量为3万。
一定要把数字说清晰，千万不能说“增粉5千多，文章最高阅读量是3万多”
这样给人的感觉是你很不专业，对自己的工作数据不上心。

来源：互联网

HR下午茶

HR眼中，怎样才算是优秀的一分钟自我介绍？

相关推荐