远创人力资源集团创办于2010年，是一家全国性的人力资源服务产业化集团公司，业务涵盖外包、培训、测评、就业、产业投资与运营以及互联网产品等人力资源全产业链服务。远创人力坚持以“诚信、务实、创新、专业”的八字精神，秉承“一地签约、落地全国、一站到家”的发展理念，立足安徽，辐射全国。目前，已在全国设立120余家分支机构，合作服务网点遍布全国300+个城市。

根据集团发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘派驻地市国有控股人才公司副总经理1名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）基本条件

具有5年以上人力资源行业从业经历（其中担任与公司同类型企业高层职务3年以上），45周岁以下（1977年11月及以后出生），本科及以上学历，专业不限。

在全国知名人力资源服务机构、或大中型人力资源机构任分管市场化业务中高层管理职务且业绩优异者可放开条件。

（二）岗位职责

1.分管市场化业务，根据公司发展战略，制定公司业务发展计划，履行具体管理职责；

2.搭建公司业务体系，负责拓展外包、测评、培训、就业等人力资源相关业务；

3.结合业务发展计划，组建业务团队。

（三）报聘要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

6.具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、文字能力、抗压能力和逻辑思维能力。

二、招聘流程

招聘流程按照报名与资格审查、现场考评、体检考察等步骤进行，具体如下：

1.网上报名：2023年11月22日9:00－2023年11月30日16:00应聘者需提供以下材料扫描件，以电子文档压缩包形式发送至电子邮箱yc413@52mtc.com电子邮件主题按“远创人力+副总经理+姓名”格式填写。

（1）个人简历；

（2）身份证、毕业证书、学历学位证书原件扫描件；

（3）学信网打印的学历（学籍）认证报告；

（4）专业技术职称（职业资格）证书（如持有需提供）、工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或公积金）缴费证明，相关作品资料、工作业绩等材料的扫描件；

国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

2.资格审查。（12月01日－12月05日）根据基本条件和岗位任职要求对报名人员进行资格审查，资格审查结果将通过短信及邮件通知，未通过资格审查的不再另行通知。

3.综合考评。（具体时间地点另行通知）采取半结构化面试方式对参与考评人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。根据考评情况，按照综合考评人员数量与岗位计划数3:1的比例研究确定考察对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

4.体检、考察。考察对象在规定时间内提交本人近1个月内三甲医院体检报告。将采用调阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。考察结束后，认真分析考察情况，对考察对象作出综合评价，按照干部管理权限，研究确定拟聘任人选。

5.录用。拟录用人员名单经集团研究后，按规定程序录用。待遇按照国有控股公司标准执行，综合年薪资18万左右。

三、注意事项及有关情况说明

（1）报名人员须仔细阅读报名条件，及时报送相关材料，逾期不再受理。

（2）报名人员须保持手机畅通。所提交的信息和材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。已录用的，集团有权将其辞退。

（3）参加本次招聘的应聘人员的交通、食宿自理。

（4）如有疑问，可电话咨询姚老师：13395606106；咨询时间：周一至周五，8:30-12:00；14:30-17:30。 

远创人力资源管理集团有限公司

2023年11月21日