一般来说，人力资源服务机构的岗位外包业务覆盖领域广泛，企业业务或岗位外包的应用场景有这些，企业可根据自己的需求选择合适的外包公司去做岗位或业务的外包：

电商客服类

新楼盘推广

行政后勤类

物流仓储类

内容审核类

门店导购类

会展会务类

问卷调研类

标签标注类

下面讲讲企业使用岗位外包有什么优势与好处。

首先，企业为什么要做岗位外包呢？企业选择做岗位外包的原因有哪些?

1、企业的一些特殊岗位，无法实现人岗匹配，所以想通过外包岗位的方式让第三方公司来完成人才配岗。

2、企业非核心业务、技术含量低、用工量大，致使企业人力资源管理成本居高不下，所以通过岗位外包的方式让别人做这些繁琐的工作，企业专注核心业务发展即可。

3、企事业单位某些特殊岗位用工风险难以规避，想通过外包岗位的方式来分散用工风险。