7月23日我司受邀参加长沙市人力资源和社会保障局举办的关于长沙市紧缺急需人才目录发布会。人才是第一资源，也是经济发展和科技创新中最为活跃、最为积极的因素。近年来，党中央、国务院站在党和国家事业发展全局的战略高度，先后出台了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等一系列重要文件，深入部署推动人才机制体制改革。湖南省大力实施“创新引领、开放崛起”战略，启动实施了芙蓉人才计划，加快形成湖湘人才群。紧缺急需人才集聚工程作为长沙人才新政五大人才工程之一，将围绕打造国家智能制造中心、国家创新创意中心、国家交通物流中心，重点在智能体制、文化创意、现代服务、社会名生等领域，在五年内引进培育2000名高层次紧缺急需人才。

        2017年10月，长沙市政府出台《长沙市紧缺急需人才集聚工程实施细则（试行）》，明确每年定期编制发布《长沙市紧缺急需人才需求目录》（以下简称《目录》），作为紧缺急需人才引进、培养和认定的依据。

 此次发布会的目的：

1、推动人才政策落实完善

       《目录》作为紧缺急需人才集聚工程的重要内容，将直接作为紧缺急需人才认定的依据。同时通过在目录编制过程中调研了解各产业链人才的人才现状、了解人才需求，可作为政府部门制定完善人才开发、引进、培养与使用政策提供参考依据，有利于引导人才向重点产业以及各类园区集聚，提高人才引进、人才培养的针对性与有效性。

2、直接促进人才供需对接

      《目录》提供的需求目录，将为有意愿来长沙发展的人才提供的人才提供指引和路径，也为用人单位招才引才提供了一个有效渠道。在编制目录的同时，通过绘制人才地图、建立互动平台等有效措施，将更好促进人才供需对接，促进产业、人才深度融合。

3、优化人才培养市场导向

       在人才的培养和梯队建设中，各大中院校及各类培训机构可依据《目录》所提供的紧缺人才岗位信息、具体招聘要求调整相关技能与专业知识培训课程，提高教育培训的实用性，培养更多符合市场需求的紧缺急需人才。