有的人社保账户上会多出“临时账户”四个字，看完估计很多人都懵了，社保还有临时账户？你没看错，社保分为临时账户和一般账户两种，这可决定着你如何领养老金，一定要了解清楚！

  1  什么是临时账户？

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条规定：

男性年满50周岁、女性年满40周岁的参保人员；

在非户籍所在地（跨省）就业参保时，建立的临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

即社保临时账户必须同时具备以下两大条件：

1、流动到非户籍所在地（跨省）首次登记参保；

2、达到“女年满40周岁、男年满50周岁”（简称4050）的参保人员。

符合这两个条件的参保人员，建立的账户都为临时账户。

  2  如何转为一般账户呢？

一般来说，“4050”参保人员建立临时账户后，即使通过往前补缴；

或往后延缴使得在新参保地的累计缴费年限超过10年，也仍然属于临时账户，不能调整为一般账户。

但有一种情况例外，参保人员在建立临时账户期间迁入户籍的，从迁入的次月起就可以将其临时账户调整为一般账户了。

还有一种情况比较特殊：参保人员在4050前在非户籍地首次参保，转出后，达到4050又到该地参保缴费，是不属于临时账户的。

  3  社保临时账户如何领取养老金？

年满50岁的男性和年满40岁的女性，在跨地区就业的时候，由于其在新的就业地参保已不可能再满10年，也就不可能再在当地领取养老待遇。因此，没有必要再把他的养老保险转到新的就业地。

但为了维护这些劳动者继续参保缴费的权益，就采取了临时账户的措施，参保人就可以继续缴费、参保，继续累加权益。

根据规定，参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

也就是说，当参保人达到国家规定退休年龄时，将把临时养老保险缴费账户中的全部缴费，转移归集到原保留基本养老保险关系所在地或办理退休手续所在地。

即：临时性账户不影响待遇，但要注意的是，临时性账户影响领取地。

还需注意：养老金标准按照原参保地的社平工资计算，但会与临时账户中的缴费工资相对应。