作为宁夏回族自治区劳动力主要输出地，近年来，固原市人社部门持续开展包括贫困劳动力在内的劳动力素质提升工程。

为了做好劳动力素质提升工程，固原市提前谋划、调查摸底、制订方案，并围绕打造劳务品牌，实施了培训对象、培训内容、培训机构和培训结果“四个精准”措施，确保全市劳动力职业技能培训对象在数量增加、质量不减的情况下，就业率和收入水平有所提高。

“目前，固原市各地结合县区企业、园区、现代设施农业和特色产业的需要，引导群众开展各项职业技能培训，确保有培训意愿的贫困家庭成员实现‘培训一人、就业一人、脱贫一户’的目标。”固原市人社局副局长王斌说。

培训精准 打造劳务品牌

去年，彭阳县白阳镇周沟村村民朱明，通过劳务输出到宁夏天元锰业集团有限公司务工。今年6月，彭阳县就业创业和人才服务局委托宁鲁中学职业技能培训中心，开展了为期20天的特种炉冶炼工技能提升培训。朱明毫不犹豫地报了名，并在培训后取得了职业资格证书。

“我现在每月都能拿到4400元的收入，比在家务农好了不知道多少倍。最重要的是，我还有了一技之长。”朱明说。

据了解，今年，固原市人社部门采取订单式、定向式、定岗式培训方式，已培训了3000多名产业工人。同时，该市还开展了对新录用员工技能培训和企业工人岗位技能提升培训，从而解决招商引资企业和工业园区企业招工难、劳动力就业难的问题。

据王斌介绍，为增强技能培训的针对性和实效性，确保职业技能培训质量，固原市人社部门还从全市64家培训机构中通过招投标方式，公开遴选出52家培训机构开展培训，并报宁夏回族自治区人社厅备案；取消了12家常年不开展培训或者教学质量不高的培训机构的培训资格。

此外，固原市通过遴选，选择包括建筑类砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、电工、电焊工，工程机械类的挖掘机、装载机驾驶员等容易就业且收入相对稳定的职业工种进行培训。

固原市还举办了多期社会服务类的育婴师、保育员、家政服务员、养老护理员和清真餐饮类的中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员等四大类15个职业工种培训，以及刺绣、剪纸、手工编织3个专项能力培训。

扶贫精准 开发扶贫车间

近年来，固原市人社部门不断创建新的转移就业扶贫基地，并在前期扶贫车间试点的基础上，探索在乡镇、村社组建深加工车间、组装车间、外放点等各类扶贫车间，让群众在家门口参加技能培训后，就地就近安置就业。

“我每个月按时上下班，工作6个月挣了14986元。”隆德县城关镇红崖社区建档立卡贫困户马稳红说。她现在是红崖人造花扶贫车间的现任主管。

据了解，在隆德县10个人造花扶贫车间中，仅陈靳乡陈靳村等乡村的5个人造花扶贫车间，就在今年4-6月完成新员工培训112人。该县人造花扶贫车间员工就业人数，从1月份的86人增长到8月份的195人；员工月务工天数22天，累计工资收入达到91万元。截至目前，隆德县通过扶贫车间对年龄偏大的农村妇女、老年人和部分残疾人进行技能培训，就业人数已超过750人。

“这样既解决了建档立卡贫困户实现就业增加了收入，同时又让更多的留守妇女可以更好地照顾家庭。”王斌总结道。

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