(昆明社会保险服务网)

8月12日，省人社厅公布云南省2016年企业工资指导线：企业工资指导线的基准线为8%，上线(预警线)为13%，下线为3%。与2015年相比，企业工资增长上线、基准线分别下调了4%、2%，这也是云南省连续第三年下调企业工资指导线。

据省人社厅介绍，今年云南省企业工资指导线持续下调的主要原因，是云南省经济同全国一样进入了增速下降、结构调整和动力转换的新常态，与之同步的劳动工资也进入增速放缓的新常态。另外，根据云南省2016年确定的GDP增长目标8.5％及上半年云南省GDP同比仅增长6.6％的实际，适当下调工资增长指导线与云南省目前的宏观经济形势相协调。在这样的情况下，适当下调工资增长指导线，能在一定意义上缓解目前云南省企业经营和发展压力较大的情况。
  不过工资指导线不具强制约束力。各类企业可以工资指导线为重要参考，结合自身实际合理安排工资增长。生产经营正常、经济效益较好的企业，可参考基准线确定工资增长水平。经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平低于当地职工平均工资的企业，可以在基准线与上线之间确定工资增长水平。企业经济效益明显下滑的，可以参考下线确定工资增长水平。确因生产经营困难，没有条件增加职工工资或难以保障原工资水平的企业，职工工资可以零增长或负增长，但应通过征求职工意见或交由职代会讨论等民主程序，向职工说明情况，并且支付给提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。