社会养老保险退休养老金和专业技术职称是沒有关联的，养老保险金的多少取决缴纳费用年数和缴纳费用系数的多少，仅仅一部分人是因为有专业技术职称而造成缴费基数比普通人高，但严谨而言，专业技术职称仅仅造成在职人员薪资高的缘故，而不和养老保险金产生直接的关联。——云南远创人力资源

第一，现在养老金计算的提升项目中，已经取消了专业技术职称的提升项目。

在进一步推行社会养老保险退休制度以前，专业技术职称对增加养老金确实是关联是特别紧密的。例如2014年以前退休之的公司员工，那时候規定在退休之前有副高职称以上专业技术职称的可当做养老保险金提升的项目之一，每个月可提升两百元上下的养老保险金，仅仅从2015年开始，进一步取消了副高职称以上专业技术职称增加养老金的政策，保留下来的只有独生子女补助、国家科技进步奖三等奖以上得奖人、国务院政府特殊津贴得奖人等。

第二，按老办法退休之的员工，专业技术职称对养老保险金的影响比较紧密。

2014年10月以前，按照老办法退休之的事业单位工作人员，是因为是按照本人工作年限和本人退休之前的月工资按比例享受退休养老金。在退休之前如果有了专业技术职称，一旦聘任就会享受相应的专业技术职称薪资，使自己每个月的实际工资总额提升，因此在申办退休之时，是因为是按照实际工资的比例来享受退休养老金，因此在职人员时工资总额高的人，其退休养老金也就会比较高。

第三，对交纳社会养老保险申办退休之的员工，专业技术职称发挥的是间接作用。

是因为从2015年开始取消副高职称以上专业技术职称的在养老金计算中的加分项目后，养老保险金的计算表现在多缴多得、长缴长得的原则上。因此在确定社会养老保险的缴费基数时，都是按照本人的实际工资来当做缴费基数。有专业技术职称的员工，如果公司聘任后，要多一个专业技术职称薪资，这一块薪资是需要计入缴费基数的，是因为缴费基数高，造成每个月个体交纳一部分金额也就比较高，在以后计算养老保险金时，平均缴纳费用系数比较高，个体账户余额也比较高，养老保险金水平比沒有专业技术职称员工就要高很多；仅仅如果评上了专业技术职称、公司沒有聘任，仅仅取得了一个专业技术职称的资格证书，既不可以获取相应的专业技术职称薪资，退休之时也不作为增加养老金的项目，因此这样的技术性.专业技术职称和养老保险金的提升是没有任何关联的。

综上所述，从严谨的意义上的而言，交纳社会养老保险申办退休之时，专业技术职称和养老保险金的计算是沒有直接的关联，不可以当做增加养老金的加分项目，仅仅如果在职人员时，被公司聘任了技术性岗位的，可提升在职人员时的工作总额，进而导致社保缴费工资基数的提升，因此在以后申办退休之时老金也会越来越多。

好了，小编今天就给大家介绍到这里，如果您对养老保险待遇方面还不怎么了解的话，可以点击《城乡居民养老保险待遇怎么样？》进行了解！

云南远创人力资源集社保代缴、人事外包于一身，是您身边的社保专家，云南社保代缴哪家好，云南远创人力资源竭诚为为您服务！

如有疑问，请咨询客服电话：0871-65878712，都会有专业的客服给您答复的！