近日，山东省印发特色劳务品牌建设行动实施方案，加快培育建设一批具有山东特色的全国知名劳务品牌，推动实现更加充分更高质量就业。力争到2025年，培育建设20个左右省级特色劳务品牌，50个左右市级特色劳务品牌，带动20万名以上劳动者通过特色劳务品牌实现技能就业。

方案提出，要根据地区产业发展和地域文化特色，确定劳务品牌建设重点，利用就业补助资金予以重点扶持，进一步促进劳务品牌与产业融合，构建结构合理、规模适度、特色明显、优势互补的劳务品牌体系。

方案强调，依托各地区特色产业、重点行业，以龙头企业、行业协会、人力资源服务机构等为主体，将一批吸纳或输出劳务人员较多、素质较高、劳务质量较好、管理运行规范的单位培育认定为特色劳务品牌建设单位。认定为劳务品牌建设的单位要开发完善相关职业培训项目，每年培训人数不低于500人。

方案还提出，构建公益性服务与经营性服务相结合、专项服务与综合服务相协调的劳务品牌建设服务体系。强化品牌创建主体培育，做大做强劳务品牌龙头企业，加强劳务品牌管理人才队伍建设，鼓励发展一批劳务品牌建设中介服务组织和服务平台，全力打造劳务品牌发展良好环境。积极引导建设单位增强品牌意识，指导加强劳务品牌质量管理和内涵建设，引导广大从业人员诚信就业、优质服务，加强劳务品牌文化建设。