1、管理价值：

他们对企业管理存在的问题能有更客观、公正和大胆的评价；

2、品牌价值：

他们一直是企业的活广告，是企业形象的传承者和表现者；

3、信息价值：

他们还可以为企业传递宝贵的市场和技术信息；

4、经济价值：

如果离职员工返聘，将降低企业的培养成本和招募费用。