在线咨询
18919605935
3289494560
咨询电话
微信扫一扫
HR afternoon tea
2021-08-02 阅读次数: 1446
1、选择人
重在选才干,不仅仅看经验、智力、或决心;
2、要求人
重在界定正确的结果,不是正确的步骤或程序;
3、激励人
重在发挥优势,而不仅仅是克服弱点;
4、培养人
重在帮助他了解自己的才干并寻找最合适的位置;
5、评估人
不仅仅是打分排序,更多去激发他们的潜力。
成为HRD的8个条件,你有几个?|
HR:离职工作交接,这六方面千万要注意!|
HR问:“方便加个微信吗?” 如何回答才机智?|