HR:hr眼中的十种求职怪咖

2019-12-01 阅读次数: 2631

1、呵护备至型 妈妈、阿姨陪着来面试,妈妈帮拿包,阿姨帮忙回答问题,还拼命跟HR说,我们孩子很有能力的,我很了解他,你有问题问我好了。因为公司不为员工提供保姆,所以我们只能“遗憾”的放弃你了。

2、嚣张跋扈型 我老爸的公司规模比这儿大多了,我就想来学些管理经验,好回去管理企业。我们用不起您这样的啊。

3、梦游仙境型 面试到谈具体工作的阶段才问,你们不是做化妆品的公司啊,你们招的职位不是文员啊。简历是您自己投的,约您面试的电话也说的很清楚公司和岗位了,您是穿越了,还是失忆了呢?

4、白日做梦型 面试的职位是保安,进来就问怎么能晋升成总经理,远大的理想是没错啦,但是能不能先谈谈怎么能做好保安工作呢。

5、未卜先知型 面试的时候谈多么多么喜欢这个行业,这份工作,入职第一天还没到吃午饭的时间,就说觉得行业发展已经进入衰退期不适合您,然后辞职走人,敢问您是用算卦的方法算出来的吗?

6、金钱至上型 还没等面试官问问题,就开始问薪酬多少,福利多少,加班多少,啥时候涨工资,一年长几次工资,请问您是来做薪酬调查的吗? 7、随意放鸽子型 初面打电话约您迟到也就算了,走到三面,老总都在等着了,您不来了,也不提前通知一声,您确认您不是想砸场子?

8、鸠占鹊巢型 面试时各方评语都不错的一个小姑娘入职了,才发现什么都不会,跟面试的结果完全就是两个人,一问之下才知道面试的时候是找同学替的。HR没有仔细核对好资料是有错啦,但是您能不能不要那么理直气壮。

9、前途迷茫型 平均一个工作就做3-4个月简历,不知道为什么会通过筛选。不过您能不能在家先想清楚,您到底想要做什么呢,不能进来就问面试官,都有哪些职位吧。

10、好高骛远型 年龄20、学历高中、工作经验无,上来就直接要当主管,下面的组员要公司负责配备,工资要求10K起步,不用每天报道,请左转出门回家继续睡觉,梦里会有一个天使级的HR给您这种OFFER。













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